Калькулятор часов онлайн

Калькулятор часов онлайн: сложение и вычитание времени, интервалы между сменами, рабочие часы и перевод минут в десятичные часы без регистрации.

Быстрый расчёт интервала

Чтобы узнать продолжительность рабочего дня или смены, укажите время начала, окончания и, если нужно, перерыв. Например:

• начало — 8:30;
• окончание — 17:45;
• обед — 60 минут.

Общий интервал между отметками составляет 9 ч 15 мин. После вычитания обеда остаётся:

$$9\text{ ч }15\text{ мин} - 1\text{ ч} = 8\text{ ч }15\text{ мин}$$

В десятичном виде это 8,25 ч. Такой расчёт подходит для табеля, проверки смены, подсчёта времени на задачу и подготовки данных для оплаты.

Как считается время

Для арифметики часы и минуты удобнее сначала привести к единой единице — минутам:

$$T_{\text{мин}} = 60 \times h + m$$

где $h$ — часы, а $m$ — минуты. После сложения или вычитания результат снова переводят в часы:

$$h = \left\lfloor \frac{T_{\text{мин}}}{60} \right\rfloor,\qquad m = T_{\text{мин}} \bmod 60$$

Каждые 60 минут превращаются в один час. Поэтому в итоговой записи минут не бывает 60 и больше.

Сложение с переносом минут

Пример:

2 ч 45 мин
+1 ч 30 мин
------------
3 ч 75 мин

75 минут — это 1 ч 15 мин. Значит:

3 ч 75 мин = 4 ч 15 мин

При нескольких отрезках их можно складывать последовательно. Например, 1 ч 45 мин + 2 ч 30 мин − 20 мин = 3 ч 55 мин.

Вычитание и переход через полночь

Если время окончания меньше времени начала, это не всегда ошибка. Смена могла перейти на следующий день.

Для интервала с 22:30 до 3:15:

1. от 22:30 до полуночи — 1 ч 30 мин;
2. от полуночи до 3:15 — 3 ч 15 мин;
3. всего — 4 ч 45 мин.

В расчёте к окончанию условно добавляют 24 часа:

$$T = (3{:}15 + 24\text{ ч}) - 22{:}30 = 4\text{ ч }45\text{ мин}$$

То же правило применяется к ночной смене с 20:00 до 8:00. Её общая продолжительность — 12 часов, но ночным считается только отдельный участок с 22:00 до 6:00.

Частые интервалы смен

Интервал	Общая продолжительность	Перерыв	Рабочее время
с 8:30 до 17:45	9 ч 15 мин	60 мин	8 ч 15 мин
с 9:00 до 18:00	9 ч	60 мин	8 ч
с 20:00 до 8:00	12 ч	нет	12 ч
с 20:00 до 8:00	12 ч	60 мин	11 ч
с 22:00 до 6:00	8 ч	нет	8 ч

Перерыв вычитают только из рабочего времени, если он не включается в него по правилам графика. В круглосуточной смене важно учитывать не только начало и конец, но и фактические периоды отдыха.

Рабочие часы за день и неделю

Нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников предусмотрена сокращённая неделя на 36 или 24 часа. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению, а оплата обычно рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Пример рабочей недели

Предположим, сотрудник работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:45 и каждый день имеет часовой обед:

• за один день: 8 ч 15 мин;
• за пять дней: 41 ч 15 мин;
• в десятичном виде: 41,25 ч.

Если сравнивать с 40-часовой неделей, разница составляет 1 ч 15 мин. Однако превышение расчётной недельной нормы ещё не означает автоматически оформленную сверхурочную работу: учитывают график, распоряжение работодателя, установленный режим и локальные документы.

Пример оплаты сверхурочных

Возьмём условную часовую ставку 500 ₽ и предположим, что 1 ч 15 мин официально признаны сверхурочной работой. Первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере:

$$1{,}25 \times 500 \times 1{,}5 = 937{,}50\text{ ₽}$$

Это учебный пример минимального расчёта без учёта премий, районных коэффициентов и особенностей системы оплаты. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Вместо повышенной оплаты может предоставляться дополнительное время отдыха.

Сверхурочная работа ограничена: не более 4 часов за два дня подряд и не более 120 часов в год. Конкретный порядок оформления и размер доплат нужно проверять в трудовом договоре и локальных актах.

Ночные часы и оплата смены

Ночным считается время с 22:00 до 6:00. Для смены с 20:00 до 8:00 расчёт выглядит так:

• с 20:00 до 22:00 — 2 часа;
• с 22:00 до 6:00 — 8 ночных часов;
• с 6:00 до 8:00 — 2 часа;
• всего — 12 часов, из них 8 ночных.

Распространённая ошибка — назвать все 12 часов ночными или, наоборот, посчитать ночную часть как 12 часов. Если часовая ставка равна 500 ₽, минимальная надбавка за 8 ночных часов при доплате 20% составит:

$$8 \times 500 \times 0{,}20 = 800\text{ ₽}$$

Это именно сумма ночной надбавки, а не вся оплата смены. Размер доплаты может быть выше установленного минимума — уточняйте его в трудовом договоре и локальных нормативных актах.

Норма часов за месяц

Для 40-часовой пятидневной недели месячную норму считают по производственному календарю:

$$N = 8 \times D - P$$

где:

• $N$ — норма часов за месяц;
• $D$ — количество рабочих дней;
• $P$ — количество предпраздничных дней, когда норма уменьшается на один час.

Например, если в месяце 21 рабочий день и нет предпраздничных сокращений, расчёт будет таким:

8 × 21 = 168 часов

Перед расчётом за конкретный месяц проверьте актуальный производственный календарь: переносы выходных и праздники меняют количество рабочих дней. Для 36- и 24-часовой недели используют соответствующую норму, а не механически умножают число рабочих дней на 8.

При суммированном учёте рабочего времени норму устанавливают за учётный период продолжительностью до года. Поэтому при сменном графике переработку определяют окончательно по завершении учётного периода, а не всегда по одному месяцу.

Графики смен и часы за месяц

График смены состоит из повторяющегося цикла. Например:

• 2/2 — два рабочих дня, два выходных;
• 3/3 — три рабочих дня, три выходных;
• 1/3 — одни сутки работы, трое суток отдыха;
• 5/2 — пять рабочих дней и два выходных.

Количество смен за месяц не фиксировано: оно зависит от длины месяца, даты начала цикла и того, какая часть цикла попала на первое и последнее число.

Пример графика «сутки через трое»

Рассмотрим март 2026 года:

• первая смена — 1 марта;
• цикл — 1 рабочий день и 3 выходных;
• смена — с 8:00 до 8:00 следующих суток;
• перерыв в примере не вычитаем.

Рабочие даты:

1, 5, 9, 13, 17, 21, 25 и 29 марта

Итог за месяц:

• 8 смен;
• 8 × 24 = 192 ч;
• в каждой смене 8 ночных часов с 22:00 до 6:00;
• 8 × 8 = 64 ночных часа.

Если ориентироваться на 40-часовую пятидневку, для марта 2026 года по производственному календарю используется норма 168 часов. Разница между 192 и 168 часами составляет 24 часа, но при суммированном учёте это ещё не окончательный вывод о сверхурочной работе. Нужно учитывать весь учётный период, утверждённый график, праздники, переносы и фактически не включаемые в рабочее время перерывы.

Если смена попала на праздник

Работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если праздничная дата попала в смену, не ограничивайтесь простым сложением часов: отдельно отметьте дату и проверьте порядок оплаты или предоставления другого дня отдыха. Более высокие гарантии могут быть закреплены в трудовом договоре или локальных актах.

Доли ставки: часы в неделю и в день

Доля ставки рассчитывается относительно установленной полной недельной нормы:

$$\text{Доля ставки} = \frac{\text{фактические часы в неделю}}{\text{полная норма часов в неделю}}$$

При равномерной пятидневке ориентиры выглядят так:

Полная неделя	1 ставка: в неделю	1 ставка: в день	0,5 ставки: в неделю	0,5 ставки: в день
40 ч	40 ч	8 ч	20 ч	4 ч
36 ч	36 ч	7 ч 12 мин	18 ч	3 ч 36 мин
24 ч	24 ч	4 ч 48 мин	12 ч	2 ч 24 мин

Фактический график на неполной ставке может быть распределён неравномерно: например, несколько длинных смен вместо одинакового количества часов каждый день.

Обратный пересчёт:

• 30 часов при полной неделе 40 часов: $30 / 40 = 0{,}75$ ставки;
• 18 часов при полной неделе 36 часов: $18 / 36 = 0{,}5$ ставки;
• 12 часов при полной неделе 24 часа: $12 / 24 = 0{,}5$ ставки.

Для месячного табеля сравнивайте часы с нормой именно соответствующего периода, а не только с недельным ориентиром.

Десятичные часы и минуты

Десятичные часы нужны для табеля, расчёта зарплаты и умножения времени на часовую ставку. Минуты переводят в долю часа по формуле:

$$\text{Десятичные часы} = h + \frac{m}{60}$$

Таблица перевода минут

Минуты	Доля часа	Минуты	Доля часа
0	0	30	0,5
5	0,0833	35	0,5833
10	0,1667	40	0,6667
15	0,25	45	0,75
20	0,3333	50	0,8333
25	0,4167	55	0,9167

Значения в таблице округлены до четырёх знаков. Для точного расчёта используйте деление минут на 60.

Ошибка «7,30 вместо 7,5»

Запись 7:30 означает 7 часов 30 минут. В десятичной форме:

$$7 + \frac{30}{60} = 7{,}5\text{ ч}$$

А запись 7,30 ч означает:

$$7 + 0{,}30 \times 60 = 7\text{ ч }18\text{ мин}$$

Поэтому нельзя переносить минуты после двоеточия в десятичную дробь без пересчёта.

Если сотрудник отработал 7,5 часа при ставке 500 ₽, сумма составит:

$$7{,}5 \times 500 = 3750\text{ ₽}$$

Если ошибочно использовать 7,30, получится 3650 ₽, то есть результат будет меньше на 100 ₽.

Что проверить перед расчётом

1. Уточните, вводите вы момент времени или длительность. 8:30 может означать время начала, а 8 ч 30 мин — продолжительность.
2. Проверьте переход через полночь. Для смены с 20:00 до 8:00 окончание относится к следующему дню.
3. Вычтите обед и другие перерывы, если они не входят в рабочее время.
4. Не смешивайте формат ч:мин с десятичной записью: 1:30 — это 1,5 ч, а не 1,30 ч.
5. Для ночных отдельно выделите период с 22:00 до 6:00.
6. При сменном графике сравнивайте итог с нормой за нужный учётный период.
7. Для оплаты проверьте часовую ставку, доплаты, праздники, сверхурочные и условия трудового договора.

Калькулятор выполняет арифметику времени в браузере: помогает сложить интервалы, определить длительность смены, вычесть перерыв, перевести результат в десятичные часы и быстро проверить расчёт с телефона.