Рабочее время
Как посчитать рабочие часы за неделю или смену, не ошибиться с обедом и правильно учесть переработку. Разбираемся в правилах и помогаем калькуляторами.
Вопросы
Сколько часов рабочая неделя по Трудовому кодексу?
Нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Для отдельных категорий сотрудников она сокращается до 36, 35 или 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Входит ли обед в рабочее время?
Нет, перерыв на обед от 30 минут до 2 часов не входит в рабочее время и не оплачивается, если это установлено правилами внутреннего трудового распорядка.
Как считаются ночные часы?
Каждый час работы с 22:00 до 06:00 оплачивается с надбавкой минимум 20% от часовой ставки (ст. 154 ТК РФ). Точный размер доплаты определяется трудовым договором.
Как перевести рабочие часы в десятичный формат?
Разделите минуты на 60. Например, 8 часов 45 минут = 8,75 ч. Это удобно при расчёте зарплаты по часовой ставке.
Норма рабочего времени по ТК РФ
По статье 91 Трудового кодекса, нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Это количество часов, которое сотрудник должен отработать за пять восьмичасовых дней. Именно от этой нормы отталкиваются при расчёте переработок и оплаты сверхурочных.
Некоторым категориям работников полагается сокращённая неделя. Инвалиды I и II группы работают не более 35 часов в неделю, несовершеннолетние — от 24 до 35 часов в зависимости от возраста. Точную продолжительность устанавливает трудовой договор.
Обед не входит в рабочее время
Перерыв для еды и отдыха длится от 30 минут до 2 часов и в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ), а конкретное время обеда задают правила внутреннего распорядка. Многие ошибочно полагают, что обеденные 45 минут оплачиваются — это не так, если вы свободны от обязанностей и можете распоряжаться временем по своему усмотрению.
Исключение — работа, где по условиям производства обед выделить нельзя: тогда работодатель обязан дать возможность поесть в рабочее время, и это время оплачивается (ст. 108 ТК РФ). Перечень таких работ фиксируют правила внутреннего распорядка.
Где чаще всего ошибаются при расчёте
Самая распространённая ошибка — путаница между 1 часом 30 минут и 1,30 часа. Полтора часа — это 1:30, а 1,30 часа — это 1 час 18 минут. Разница в 12 минут при пересчёте на зарплату становится ощутимой.
Вторая ошибка — ночные часы. Смена с 20:00 до 08:00 длится 12 часов, но ночных в ней только 8 (с 22:00 до 06:00), а не все 12. Доплата за ночь начисляется только на эти 8 часов.
Третья ошибка — игнорирование сверхурочных. По статье 152 ТК РФ первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном, а по статье 99 их не может быть больше 4 часов за два дня подряд и 120 часов в год. Если вы регулярно задерживаетесь, это обязательно должно учитываться.