Калькулятор рабочего времени: часы за неделю
Посчитайте рабочие часы за неделю и месяц с учётом обеда, ночных и сверхурочных. Расчёт оплаты по ставке и правила ТК РФ.
За неделю
Ровно норма
8:00 × 5 дней = 40:00
- Ночные, 22:00–6:00
- нет
- Сверхурочные в будни
- нет
- В выходные дни
- нет
Как рассчитать рабочее время за неделю
Чтобы получить чистое рабочее время, из общего интервала между началом и концом смены вычтите перерыв на обед и паузы, которые не оплачиваются. Формула для одного дня:
Пример: вы работаете с 9:00 до 18:00, обед — 60 минут.
- Интервал присутствия: 18:00 − 9:00 = 9 ч.
- Вычитаем обед: 9 ч − 1 ч = 8 ч.
- Итог за день: 8 ч 0 мин (в десятичном виде — 8,0 ч).
При пятидневке (5 дней в неделю) итоговая норма: 8 ч × 5 = 40 ч 0 мин (40,0 ч). Это стандартная неделя при 40-часовой занятости (ст. 91 ТК РФ). Калькулятор выше ставит эти значения по умолчанию — поменяйте их под свой график. Для месяца норму считают по производственному календарю: 8 часов умножить на число рабочих дней и вычесть 1 час за каждый предпраздничный день. Точные значения на 2026 год уточняйте в официальном календаре.
Переработка и расчёт оплаты по ставке
Если вы отработали больше нормы, возникают сверхурочные. По закону это не более 4 часов за два дня подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Оплата: первые 2 часа — не менее чем в 1,5 раза, далее — не менее чем в 2 раза (ст. 152 ТК РФ).
Пример с переработкой: та же пятидневка, но в четверг уход не в 18:00, а в 19:00 (обед 60 мин). Четверг = 10 ч. Неделя = 42 ч. Переработка = 2 ч.
Пусть часовая ставка — 500 ₽.
- 40 нормированных часов: 40 × 500 = 20 000 ₽.
- 2 часа сверхурочных (×1,5): 2 × 750 = 1 500 ₽.
- Итого к оплате: 21 500 ₽.
Ночные смены и доплаты
Ночным считается время с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ). Доплата за него — не менее 20% часовой ставки (ст. 154 ТК РФ).
Пример ночной смены: с 20:00 до 8:00, перерывов нет.
- Длина смены: 12 ч (переход через полночь учтён автоматически).
- Ночные часы (22:00–6:00): 8 ч.
- Дневные часы смены (20:00–22:00 и 6:00–8:00): 4 ч. При ставке 500 ₽ и надбавке 20% (100 ₽):
- Ночные: 8 ч × 600 ₽ = 4 800 ₽.
- Дневные: 4 ч × 500 ₽ = 2 000 ₽.
- Итого за смену: 6 800 ₽.
Доли ставки и часы по норме
Если вы работаете неполное время, оплата идёт пропорционально отработанному (ст. 93 ТК РФ). Таблица для пятидневки:
| Норма в неделю | Доля ставки | Часов в неделю | Часов в день |
|---|---|---|---|
| 40 ч | 1,0 | 40 | 8,0 |
| 40 ч | 0,5 (полставки) | 20 | 4,0 |
| 36 ч | 1,0 | 36 | 7,2 |
| 36 ч | 0,5 | 18 | 3,6 |
| 24 ч | 1,0 | 24 | 4,8 |
| 24 ч | 0,5 | 12 | 2,4 |
Обратный расчёт «часы → доля»: разделите ваши часы в неделю на норму. Например, 30 часов при 40-часовой неделе — это 30 / 40 = 0,75 ставки.
Десятичные часы для табеля
Бухгалтерия и табель требуют десятичный формат: часы плюс минуты, делённые на 60. Частая ошибка — запись «7,30» вместо «7,5» для 7 ч 30 мин. Помните: 7,30 десятичных часа — это 7 ч 18 мин (0,30 × 60 = 18).
Таблица перевода минут в доли часа (шаг 5 минут):
| Минуты | Доля часа | Минуты | Доля часа |
|---|---|---|---|
| 5 | 0,08 | 35 | 0,58 |
| 10 | 0,17 | 40 | 0,67 |
| 15 | 0,25 | 45 | 0,75 |
| 20 | 0,33 | 50 | 0,83 |
| 25 | 0,42 | 55 | 0,92 |
| 30 | 0,50 | 60 | 1,00 |
Пример умножения на ставку: вы отработали 42 ч 30 мин. В десятичном виде это 42,5 ч. При ставке 500 ₽: 42,5 × 500 = 21 250 ₽.
Типовые ошибки при подсчёте
- Обед посчитан как работа. Перерыв для отдыха и питания не входит в рабочее время (ст. 108 ТК РФ) — всегда вычитайте его.
- Забытый переход через полночь. Если конец смены меньше начала (например, 8:00 < 20:00), прибавляйте 24 часа к разнице.
- Ночные посчитаны неверно. В смене 20:00–8:00 только 8 часов ночные (22:00–6:00), а не все 12.
- Запятая вместо точки в минутах. 7,30 ч ≠ 7 ч 30 мин. Это 7 ч 18 мин.
Вопросы
Входит ли обеденный перерыв в рабочее время?
Нет, перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается (ст. 108 ТК РФ). Его нужно вычитать из общего времени нахождения на рабочем месте.
Как считать смену через полночь?
Если конец смены раньше её начала (например, с 20:00 до 8:00), значит она перешла на следующие сутки. К разнице времени прибавляют 24 часа, затем вычитают перерыв. Ночные часы с 22:00 до 6:00 оплачиваются отдельно.
Сколько часов считается нормой в неделю?
Нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для отдельных категорий установлена сокращённая норма: 36 или 24 часа (ст. 92 ТК РФ).
Как оплачиваются сверхурочные часы?
Первые 2 часа сверх нормы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Допускается отгул вместо повышенной оплаты по договорённости.
Как перевести рабочие часы в десятичный формат?
Разделите минуты на 60 и прибавьте к часам. Например, 8 ч 30 мин = 8 + 30/60 = 8,5 ч. Этот формат нужен для умножения на почасовую ставку в табеле и бухгалтерии.