График 2/2: рассчитать смены онлайн

Что такое график 2/2

График 2/2 («два через два») — это цикл из четырёх дней: два рабочих дня подряд, затем два выходных. Цикл повторяется непрерывно, поэтому рабочие дни не привязаны к календарной неделе и в каждом месяце попадают на разные даты. Такой режим распространён там, где объект работает без выходных: охрана, магазины, медицина, гостиницы, сфера услуг.

Смены при 2/2 обычно длинные — по 11–12 часов, чтобы две смены закрывали сутки. Классическая схема: дневная смена с 8:00 до 20:00 и ночная с 20:00 до 8:00, между ними перерыв на обед.

Как рассчитать график 2/2 онлайн

Калькулятор в начале страницы строит календарь смен на месяц. Нужно задать всего несколько параметров:

1. Схему — 2/2 (в калькуляторе есть и другие циклы: 3/3, сутки через трое, день-ночь-отсыпной-выходной).
2. Время смены — начало и окончание. Ночная смена строится автоматически: с окончания дневной до её начала.
3. Перерыв — обед в минутах, он вычитается из рабочих часов.
4. Дату первой смены — тот день, когда цикл начинается. Если график уже идёт, указывайте не сегодняшнее число, а ближайшую текущую смену.

Результат — раскрашенный календарь месяца и итоги: сколько смен, сколько рабочих часов и сколько из них ночных.

Пример расчёта на конкретном месяце

Возьмём типовой вариант: дневные смены с 8:00 до 20:00, перерыв на обед 60 минут. Рабочее время смены:

$$T = 12 - 1 = 11 \text{ ч}$$

Пусть первая смена цикла выпадает на 1-е число, а в месяце 30 дней. Цикл из 4 дней укладывается ровно, и рабочими будут:

• 1, 2 числа, выходные 3, 4;
• 5, 6 числа, выходные 7, 8;
• 9, 10, 13, 14, 17, 18, 21, 22, 25, 26, 29, 30 числа.

Итого 16 смен по 11 часов — 176 рабочих часов за месяц. Все смены дневные, ночных нет.

Теперь сдвинем цикл на день: первая смена 2-го числа. Тогда рабочими будут пары 2–3, 6–7, 10–11, 14–15, 18–19, 22–23, 26–27 и одиночная смена 30-го числа. Итого 15 смен — 165 часов. Месяц тот же, смена та же, а часов меньше на 11.

Почему в разных месяцах смен разное количество

Цикл 2/2 длится 4 дня, а в месяцах 28–31 день, поэтому цикл никогда не ложится на месяц ровно. В среднем за месяц выходит около 15 смен (30 дней ÷ 4 дня × 2 смены), но фактически:

Дней в месяце	Первая смена 1-го числа	Смены при другом сдвиге цикла
28	14	13–15
29	14–15	14–15
30	16	14–15
31	15–16	15–16

Рабочие часы при 11-часовой смене:

Смен за месяц	Рабочих часов (смена 12 ч минус обед 1 ч)
13	143 ч
14	154 ч
15	165 ч
16	176 ч

Если обед в вашу смену не вычитается, умножайте число смен на полную длину смены: например, 15 смен × 12 ч = 180 часов.

Ночные часы при графике 2/2

Если по схеме смены чередуются день/ночь, каждая вторая смена попадает на время с 20:00 до 8:00. Ночным по закону считается время с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ) — это 8 часов из ночной смены.

Часы ночной смены считаются так: смена 20:00–8:00 заканчивается на следующий день, поэтому 4 часа до полуночи плюс 8 часов после. Из них 6 часов (с 22:00 до 0:00 — это 2 часа, и с 0:00 до 6:00 — ещё 6) приходятся на ночное время. Итого 8 ночных часов за смену.

За работу в ночное время положена доплата — не менее 20% часовой ставки за каждый ночной час (ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ № 554). Конкретный процент может быть выше — он фиксируется в трудовом договоре или локальном акте. Пример: при ставке 300 ₽/ч и доплате 20% каждый ночной час приносит дополнительно 60 ₽, то есть 8 ночных часов смены — 480 ₽ сверху.

Сравнение с нормой: суммированный учёт

При графике 2/2 по 11 рабочих часов в неделю выходит в среднем 38–40 часов — около 2000 часов за год. Но по неделям часы скачут: в одной может быть 44 часа, в другой — 22. Поэтому для сменных режимов применяют суммированный учёт рабочего времени (ст. 104 ТК РФ): норму сверяют не за неделю, а за учётный период — месяц, квартал, полугодие или год, но не больше года.

Норма месяца при 40-часовой неделе считается по производственному календарю: 8 часов × число рабочих дней минус 1 час за каждый предпраздничный день. Фактические часы по графику сравнивают с этой нормой в конце учётного периода:

• если фактических часов больше — разница считается сверхурочными и оплачивается по ст. 152 ТК РФ: первые два часа не менее чем в полуторном размере, остальные — не менее чем в двойном;
• если меньше — недоработка закрывается корректировкой графика в следующих периодах.

Сверхурочные при суммированном учёте ограничены: не более 4 часов за два дня подряд и не более 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

Праздники при графике 2/2

Цикл 2/2 идёт непрерывно, поэтому смены неизбежно попадают на праздничные дни. Здесь два правила:

1. Оплата. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника двойную оплату можно заменить одинарной плюс дополнительным днём отдыха.
2. Норма. Праздничный день уменьшает норму часов месяца — при сверке с производственным календарем переработки окажется меньше, чем кажется по числу смен.

Ночное время в праздник и праздничность — это разные основания доплаты, они суммируются.

Как высчитать смены вручную

Если калькулятора нет под рукой, алгоритм такой:

1. Зафиксируйте дату первой смены текущего цикла, например 5-е число.
2. Смена 5-го значит смену 6-го, выходные 7-го и 8-го, затем снова смена 9-го.
3. Все смены цикла лежат на одной «сетке»: дата любой смены минус дата первой кратна 4 дням (5, 6, 9, 10, 13, 14…).
4. Отметьте по этой сетке дни нужного месяца и умножьте количество смен на рабочие часы одной смены.

Проверьте себя: за 28 дней проходит ровно 7 циклов, то есть 14 смен. Всё, что свыше, — смещение цикла и длина конкретного месяца.

Когда цикл длинный (3/3, сутки через трое, вахта), ручной счёт становится громоздким — проще построить календарь смен онлайн и сразу увидеть, сколько смен, часов и ночных смен выйдет в нужном месяце.