Переработка у военнослужащего по контракту считается не так, как сверхурочные у гражданских: Трудовой кодекс здесь не применяется, и деньги «по часам» за переработку не платят. Вместо этого за часы сверх нормы служебного времени дают дополнительные сутки отдыха, а если отдохнуть не получается — по рапорту денежную компенсацию. Ниже — калькулятор и порядок расчёта: как посчитать часы переработки, как они превращаются в сутки и сколько стоит каждые сутки.

Как считается переработка у военнослужащего

Нормальная продолжительность служебного времени для военнослужащего по контракту — не более 40 часов в неделю, обычно это 8-часовой день с выходными по распорядку. Переработка — это часы службы сверх установленной продолжительности в рабочие дни.

Три правила, которые чаще всего нарушают при подсчёте:

Служба в выходной и праздничный день не входит в месячную переработку. Она компенсируется отдельно — другими сутками отдыха за каждый день службы в выходной, по приказу, которым вас привлекали.
Перерыв для отдыха и питания (обед) в служебное время не входит. Если вы на службе с 8:00 до 19:00 и час обедали — в зачёт идут 10 часов.
Учёт ведёт командир подразделения в журнале учёта служебного времени, итоги за месяц заверяются. Ваша задача — вести собственный контроль, чтобы свериться с журналом до его утверждения.

Отдельный случай — мероприятия без ограничения общей продолжительности служебного времени: суточные дежурства, учения, походы. Всё время такого мероприятия считается служебным временем, и оно компенсируется сутками отдыха, а не пересчитывается в часовые «надбавки».

Пример: подсчёт часов переработки за неделю

Возьмём обычную неделю с двумя задержками. Обед везде 60 минут и не входит в служебное время.

День	На службе	Служебное время
Понедельник	с 8:00 до 19:00	10 ч
Вторник	с 8:00 до 17:00	8 ч
Среда	с 8:00 до 17:00	8 ч
Четверг	с 8:00 до 18:00	9 ч
Пятница	с 8:00 до 17:00	8 ч

Итого: $10 + 8 + 8 + 9 + 8 = 43$ ч, или 43,0 в десятичных часах. Норма — 40 часов, значит переработка за неделю — 3 ч. Калькулятор на этой странице считает такие часы за вас: введите время прихода и ухода и продолжительность обеда — он вычтет перерыв и покажет переработку в часах и минутах.

Важно: суббота, в которую вас привлекли служить по приказу, в эти 43 часа не добавляется. За неё положены отдельные сутки отдыха.

Из часов — в дополнительные сутки отдыха

Часы переработки суммируются за месяц. Когда набегает продолжительность служебного дня — при 8-часовом дне это 8 часов, — появляются сутки отдыха; остаток часов меньше суток переносится на следующий месяц. В примере выше переработка 3 ч пока ни на какие сутки не тянет — но за месяц такие недели складываются:

3 ч + 5 ч + 6 ч + 5 ч = 19 ч за месяц. Это 2 полных суток (16 ч) и 3 ч в остатке на следующий месяц.

Точное правило округления и переноса остатка определяет порядок, действующий в вашей части, — сверьтесь с ним или уточните у делопроизводителя, как в вашей части считают накопленные часы. И помните: сутки отдыха нужно запросить рапортом, «сами» они не предоставляются.

Денежная компенсация вместо суток: формула и пример

Если дополнительные сутки отдыха предоставить невозможно, военнослужащий по контракту может по рапорту получить деньги. Порядок для Вооружённых Сил установлен приказом Министра обороны от 14 февраля 2010 г. № 80. Компенсация считается за каждые сутки по одной и той же формуле:

K = \frac{\text{ОВД} + \text{ОВЗ}}{30} \times N

где ОВД — оклад по воинской должности, ОВЗ — оклад по воинскому званию, а $N$ — число компенсируемых суток. Оклады берите из расчётного листка: их суммы за 2026 год зависят от должности, звания и индексаций, поэтому в примере — условные цифры.

Пример: ОВД — 30 000 ₽, ОВЗ — 12 000 ₽, оклад денежного содержания — 42 000 ₽.

За одни сутки: 42 000 ÷ 30 = 1 400 ₽.
За 2 суток из примера выше: 1 400 × 2 = 2 800 ₽.

Сутки	Компенсация при ОДС 42 000 ₽
1	1 400 ₽
2	2 800 ₽
3	4 200 ₽
5	7 000 ₽
10	14 000 ₽

Обратите внимание: компенсация идёт только за целые сутки. «Хвост» в 3 часа деньгами не оплатят — он копится до следующих суток отдыха.

Компенсация или отдых: что выбрать

Сутки отдыха — это полноценный день вне службы, а денежная компенсация за одни сутки обычно заметно меньше суточной стоимости вашего содержания в пересчёте на отдых. Но выбор зависит от ситуации: если отпуск и так плотный, а график не даёт выкроить день, деньги могут быть практичнее. Решение оформляется рапортом: либо вы просите предоставить сутки отдыха, либо просите компенсацию деньгами. Автоматически ни то, ни другое не начисляется.

Два момента, которые стоит проверить заранее:

Право на деньги вместо отдыха есть не у всех категорий. Приказ № 80 касается военнослужащих ВС РФ по контракту; в других ведомствах — свои порядки, а некоторым категориям положен только отдых. Уточните в финансовом органе части.
Налог. Если финансовый орган удержит НДФЛ с компенсации, сумма «на руки» будет меньше расчётной — смотрите фактическое начисление в расчётке и уточните порядок в своей части.

Частые ошибки при подсчёте переработки

Служба в выходной включена в месячную переработку. Неверно: она компенсируется отдельными сутками отдыха и в часы сверх нормы не складывается.
Обед посчитан в служебное время. Если вы задержались до 20:00, а обед был час, — служебное время не 12 часов, а 11 ч.
Суточное дежурство записано как 24 часа переработки. Всё время дежурства — служебное время, но компенсируется оно сутками отдыха, а не прибавляется к месячным часам.
Компенсация посчитана по часовой ставке, как в ст. 152 ТК. Трудовой кодекс к военнослужащим не применяется: считайте по формуле (ОВД + ОВЗ) ÷ 30 за сутки.
Часы переработки не зафиксированы вовремя. Сверяйте журнал учёта служебного времени ежемесячно до утверждения; спорные даты закрывайте рапортом на уточнение с приложением своих записей.

faq:

q: ‘Всем ли военнослужащим платят деньги вместо дополнительных суток отдыха?’ a: ‘Нет. Денежная компенсация предусмотрена для военнослужащих по контракту и оформляется рапортом; для ряда категорий положены только сутки отдыха. В Вооружённых Силах порядок установлен приказом МО РФ № 80 от 14.02.2010, другие ведомства имеют собственные документы. Право на компенсацию уточняйте в финансовом органе части.’
q: ‘Засчитывается ли служба в выходной и праздничный день в переработку?’ a: ‘Нет, время службы в выходные и праздники не включается в подсчёт сверхнормативных часов за месяц. Оно компенсируется отдельно — другими сутками отдыха за каждый день привлечения. Основание — приказ, которым вас привлекали к службе в этот день, поэтому сохраняйте его копию.’
q: ‘Сколько часов переработки дают одни дополнительные сутки отдыха?’ a: ‘Часы переработки суммируются за месяц, и при наборе продолжительности служебного дня — обычно 8 часов — появляются сутки отдыха. Точные правила округления и переноса остатка часов определяет порядок в вашей части. Сверяйте накопленные часы с журналом учёта служебного времени ежемесячно.’
q: ‘Облагается ли компенсация за сутки отдыха НДФЛ?’ a: ‘Порядок налогообложения таких выплат стоит уточнить в своей части: если финансовый орган удержит НДФЛ, сумма на руки будет меньше расчётной. В калькуляторе удобнее сначала получить «грязную» сумму по формуле, а затем сверить её с фактическим начислением в расчётном листке.’
q: ‘Чем переработка военнослужащего отличается от сверхурочных по Трудовому кодексу?’ a: ‘ТК РФ к военнослужащим не применяется: вместо полуторной и двойной оплаты за часы им предоставляются дополнительные сутки отдыха либо денежная компенсация за каждые сутки. Формула компенсации — (ОВД + ОВЗ) ÷ 30 — не зависит от того, сколько часов переработки вошло в одни сутки.’
q: ‘Что делать, если командование не учитывает переработку?’ a: ‘Ведите собственные записи по датам и ежемесячно сверяйте их с журналом учёта служебного времени до утверждения итогов. При расхождении подавайте рапорт на уточнение учёта в двух экземплярах — один с отметкой о приёме оставьте себе. Соберите приказы и графики, подтверждающие часы.’
q: ‘Положена ли компенсация за переработку военнослужащим по призыву?’ a: ‘Нет, денежная компенсация по приказу № 80 касается военнослужащих по контракту. Для военнослужащих по призыву установлен иной порядок: их служебное время не нормируется по 40-часовой неделе, и переработка деньгами не оплачивается. Распорядок регулируется уставами и распорядком дня части.’