3/4 ставки: сколько это часов

Сколько часов в неделю и в день при работе на 3/4 ставки (0,75), как рассчитать зарплату и сколько это процентов от полного оклада.

Что значит 3/4 ставки

3/4 ставки — это 0,75 ставки, или 75% от полной нормы рабочего времени. Работник на такой доле выполняет три четверти нормы, установленной для полной ставки: отрабатывает меньше часов и получает пропорционально меньший оклад.

Запись «3/4», «0,75» и «75%» — одно и то же значение занятости. В трудовом договоре и кадровых документах чаще указывают десятичную дробь — 0,75 ставки.

Сколько часов в неделю и день при 0,75 ставки

Чтобы узнать норму на 3/4 ставки, умножьте полную недельную норму на 0,75:

$$T_{неделя} = T_{полн} \times 0,75$$

Дневная норма при пятидневной рабочей неделе:

$$T_{день} = \frac{T_{неделя}}{5}$$

При стандартной 40-часовой неделе:

$$40 \times 0,75 = 30 \text{ часов в неделю}$$ $$30 \div 5 = 6 \text{ часов в день}$$

То есть при пятидневке сотрудник на 0,75 ставки работает 6 часов в день — например, с 9:00 до 16:00 с часовым обедом или с 9:00 до 15:00 без перерыва. Точный график устанавливает работодатель.

При 36-часовой неделе — 27 часов в неделю и 5 часов 24 минуты в день. При 24-часовой — 18 часов в неделю и 3 часа 36 минут в день.

Таблица долей ставки: часы при разной норме недели

Доля ставки	Процент	40 ч/нед	36 ч/нед	24 ч/нед
1 ставка	100%	40 ч (8 ч/день)	36 ч (7 ч 12 мин)	24 ч (4 ч 48 мин)
3/4 (0,75)	75%	30 ч (6 ч/день)	27 ч (5 ч 24 мин)	18 ч (3 ч 36 мин)
1/2 (0,5)	50%	20 ч (4 ч/день)	18 ч (3 ч 36 мин)	12 ч (2 ч 24 мин)
1/4 (0,25)	25%	10 ч (2 ч/день)	9 ч (1 ч 48 мин)	6 ч (1 ч 12 мин)

В скобках — продолжительность рабочего дня при пятидневной неделе. Если в организации шестидневная неделя, делите недельную норму на 6 рабочих дней.

Как рассчитать зарплату на 3/4 ставки

Зарплата при неполном рабочем времени платится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ):

$$ЗП = Оклад \times 0,75$$

Пример. Оклад по полной ставке — 60 000 ₽. На 0,75 ставки:

$$60 000 \times 0,75 = 45 000 \text{ ₽}$$

Это начисленная сумма до вычета НДФЛ, без премий, надбавок и районного коэффициента.

Обратный расчёт — если известна зарплата на 3/4 ставки, полный оклад находим делением на 0,75:

$$Оклад = \frac{ЗП}{0,75}$$

Например, сотрудник получает 45 000 ₽ на 0,75 ставки, значит полный оклад по должности — 60 000 ₽.

Норма часов за месяц при 0,75 ставки

Месячную норму считают по производственному календарю:

$$T_{месяц} = N_{норма \; месяца} \times 0,75$$

Если норма рабочего времени за месяц при полной ставке — 160 часов, то на 3/4 ставки — 120 часов. Если норма 168 часов — 126 часов.

Точную цифру берите из производственного календаря на конкретный месяц: она различается из-за количества рабочих дней и предпраздничных сокращений.

Что важно знать о работе на 3/4 ставки

• Отпуск не сокращается. Ежегодный оплачиваемый отпуск остаётся 28 календарных дней независимо от доли ставки.
• Стаж идёт полностью. Период работы на неполную ставку засчитывается в страховой стаж.
• Оплата пропорциональна. Сотрудник на 0,75 ставки получает 75% оклада за полностью отработанный месяц.
• Ночные, сверхурочные и праздничные оплачиваются отдельно — по общим правилам, исходя из фактически отработанного времени.
• График фиксируется в договоре. Конкретные часы работы и перерыв прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

3/4 ставки — удобный вариант для тех, кто хочет работать больше полставки, но не полный день. Расчёт простой: при 40-часовой неделе это 30 часов в неделю, 6 часов в день и 75% оклада.