График смен 2/2: сколько смен и часов в месяце

Что такое график смен 2/2 и как устроен цикл

График 2/2 — он же «два через два» — это сменный режим: два рабочих дня подряд, затем два выходных. Цикл занимает четыре дня и повторяется без изменений: смена, смена, выходной, выходной. Половина дней цикла рабочая, поэтому в среднем работник занят половину месяца — как при пятидневке, только блоками.

Смена чаще всего длится 12 часов: дневная с 8:00 до 20:00 или ночная с 20:00 до 8:00. Встречаются варианты по 10, 8 и 24 часа — продолжительность и время начала закрепляют в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Обед в рабочее время не входит (ст. 108 ТК РФ): смена с 8:00 до 20:00 с часом обеда — это 11 рабочих часов.

Такой график распространён там, где процесс нельзя остановить на выходные: охрана, медицина, торговля, гостиницы, диспетчерские. Для круглосуточной работы по 2/2 набирают четыре бригады: пока одна работает днём и одна ночью, две отдыхают — через два дня пары меняются местами.

Сколько смен и часов выходит за месяц

В цикле из четырёх дней два рабочих, поэтому среднее число смен — половина дней месяца:

$$N = \frac{D}{2}$$

где $D$ — число дней в месяце. Часы за месяц: $T = N \times t$, где $t$ — длительность смены.

Точное число зависит от фазы цикла — с какого дня (смены или выходного) начинается месяц:

Дней в месяце	Смен в месяце	Часов при смене 12 ч
28	всегда 14	168
29	14–15	168–180
30	14–16	168–192
31	15–16	180–192

Почему в разные месяцы число смен разное: во-первых, месяцы длятся 28–31 день; во-вторых, каждый месяц начинается с новой точки цикла. Февраль из 28 дней — ровно семь циклов, поэтому там всегда 14 смен. За год выходит 182–183 смены, то есть 2184–2196 часов при смене 12 ч.

Пример: график 2/2 на сентябрь 2026

Первая смена — 1 сентября, дневная, с 8:00 до 20:00. Отсчитываем цикл «два через два»:

• смены приходятся на 1–2, 5–6, 9–10, 13–14, 17–18, 21–22, 25–26 и 29–30 сентября;
• итого 16 смен × 12 ч = 192 часа;
• ночных часов — 0: смена заканчивается в 20:00, а ночное время начинается только в 22:00.

Тот же график со сдвинутой фазой: если первая смена была 3 сентября (цикл стартовал ещё в августе), сентябрьские смены выпадут на 3–4, 7–8, 11–12, 15–16, 19–20, 23–24 и 27–28 числа — 14 смен и 168 часов. Один и тот же месяц, один и тот же график — у работников из разных бригад разное число смен. За учётный период (квартал, полугодие, год) разница выравнивается.

А если бригада работает ночью, с 20:00 до 8:00? Календарно смена та же — 12 часов, но 8 из них ночные. Разберём отдельно.

Ночные смены: сколько ночных часов и как их доплачивают

Ночное время по ТК РФ — с 22:00 до 6:00 (ст. 96). В смене с 20:00 до 8:00 ночных 8 часов и дневных 4. При 16 сменах за месяц это 128 ночных часов.

За каждый ночной час доплачивают не менее 20% часовой ставки (ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ № 554). Пример при ставке 250 ₽ в час и минимальной надбавке:

• ночной час: 250 ₽ + 20% = 300 ₽;
• одна смена: 4 ч × 250 ₽ + 8 ч × 300 ₽ = 3400 ₽;
• 16 смен = 54 400 ₽.

Дневная бригада при той же ставке получит 192 ч × 250 ₽ = 48 000 ₽. Размер надбавки сверх минимума смотрите в трудовом договоре или локальном акте работодателя.

Сверка с нормой: суммированный учёт и переработка

Две смены по 12 часов дают 24 рабочих часа за 4 дня цикла — в среднем 42 часа в неделю. Это больше нормы 40 часов (ст. 91 ТК РФ), поэтому при графике 2/2 обычно вводят суммированный учёт (ст. 104): норму соблюдают не понедельно, а за учётный период — месяц, квартал, полугодие или год.

Норму месяца берут из производственного календаря: 8 часов × число рабочих дней минус по часу за каждый предпраздничный день. В сентябре 2026 при пятидневке 22 рабочих дня, праздников и предпраздничных сокращений нет — норма 22 × 8 = 176 часов. Работник из примера отработал 192 часа:

$$П = T_{\text{факт}} - T_{\text{норма}} = 192 - 176 = 16 \text{ ч}$$

Если учётный период — месяц, эти 16 часов сверхурочные: первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, остальные — не менее чем в двойном (ст. 152); вместо повышенной оплаты можно договориться об отгуле. Ограничения — не более 4 сверхурочных часов за два дня подряд и 120 часов в год (ст. 99). Если учётный период длиннее месяца, переработку определяют в его конце: «тяжёлые» месяцы компенсируются более свободными.

Смены в праздники и выходные

У графика 2/2 выходные «плавающие»: суббота и воскресенье — обычные дни, смена в них оплачивается в одинарном размере. Двойная оплата положена, только если смена по графику выпала на нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ). Если праздник пришёлся на ваш выходной по циклу — это обычный отдых, доплат нет.

Праздничная смена график не сдвигает: цикл продолжается, следующая смена — по расписанию. При сверке с нормой учтите, что производственный календарь праздники рабочими днями не считает — сверяйтесь с ним по всему учётному периоду.

Как рассчитать график смен 2/2: пошагово

1. Узнайте дату первой смены вашей бригады и время смены.
2. От первой смены отмечайте цикл из четырёх дней: смена, смена, выходной, выходной — и так до конца нужного периода.
3. Число смен умножьте на длительность смены — получите часы за месяц.
4. Если смены ночные, отдельно посчитайте ночные часы (с 22:00 до 6:00).
5. Сверьте часы с нормой по производственному календарю за свой учётный период.

Калькулятор выше делает то же самое автоматически: строит календарь смен на месяц, считает смены, часы и ночные часы. По умолчанию это схема 2/2 со сменой с 8:00 до 20:00 — задайте свою дату первой смены и время смены, и увидите свой график.